江苏帝伊律师事务所普法宣传 || 每日一条20250928

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）

第十五条劳动者违反有效的竞业限制约定，用人单位请求劳动者按照约定返还已经支付的经济补偿并支付违约金的，人民法院依法予以支持。

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