我在一家煤矿上班十五年了，已经签订了无固定期限劳动合同。但最近煤矿生意不好做，已经三个月没交社保了，下个月还要降工资。我想提出解除劳动合同，不知道有没有经济补偿金？如果有，是不是最多不能超过十二个月？

江苏帝伊律师事务所张玉龙律师（13305212880）：劳动者单方提出解除劳动合同，一般情况下没有经济补偿金。但在用人单位违反法律规定，侵害劳动者合法利益的前提下，比如本例中用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者单方提出解除劳动合同，仍然有权获得经济补偿金。一般情况下，经济补偿金没有十二个月的限制，但是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

我女儿在今年4月份通过诉讼离婚了，当时法院判决孩子随母亲生活，男方自5月开始每月15号支付孩子抚养费700元。但是离婚后，男方在外打工，一直没有支付孩子的抚养费。请问我该怎么办？

江苏帝伊律师事务所张玉龙律师（13305212880）：一方不履行法院的生效判决，另一方可以申请强制执行。如果男方没有按照判决确定的日期足额的支付抚养费，你的女儿可以向作出判决的人民法院申请强制执行。

我跟我的前夫于2014年4月份通过民政局协议离婚了。离婚协议中约定孩子归我，由对方每月支付1000元的抚养费。离婚后对方一直在苏州工作，但是从未按照协议约定支付孩子的抚养费，请问我该怎么办？

江苏帝伊律师事务所张玉龙律师（13305212882）：离婚协议有效。如果对方不按照协议的约定支付抚养费，你可以向对方的户籍所在地法院起诉要求他支付抚养费。如果对方已经在苏州连续居住一年以上了，那么你需要去苏州那边的经常居住地法院起诉。