四川资阳某企业职工贺兴富称，前不久，他所在的公司变更了投资人，但他们与公司签订的劳动合同没变。公司变更了投资人，职工需要解除或变更劳动合同吗？

　　针对贺兴富的问题，四川·成都农民工法律援助工作站值班律师李楠解答道：在市场经济的背景下，公司变更投资人是常见的事。对于劳动者来说，这只是说公司的股东发生变化，建立劳动关系的双方依旧是公司和职工。

　　但很多职工担心,新老板一个不高兴,自己就会被炒鱿鱼,或者工作待遇就变差。

　　对此，李律师认为，作为公司职工，这样的担心是不必要的。公司的投资人与公司之间是独立的，两者不能等同。和劳动者签订劳动合同的是用人单位这个组织，而不是用人单位的投资人。所以，用人单位投资人的变更并不等于用人单位的变更。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同，用人单位作为劳动合同主体的地位并未发生变化，劳动合同的法律效力也不会发生变化。因此，用人单位变更投资人（包括更换股东、增加股东和减少股东）后，虽然投资人变了，但与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同的主体——用人单位仍然存在。变更后的用人单位，仍应继续与劳动者履行此前签订的劳动合同，非法律程序不得轻易变更或者解除。