市民：我在一家公司干了七八年，一直未签订劳动合同，现在我不想干了，有没有经济补偿金？ 　　江苏帝伊律师事务所张玉龙律师：从2008年起，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日，已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。现在应当视为你们双方之间建立的是无固定期限劳动合同关系，如果以用人单位拒不签订书面劳动合同，以及拖欠社会保险费为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。。