周先生：我是一家生产企业的老板，我单位有一个职工，白天在我单位上班，晚上还干兼职。请问，我单位能否以其兼职为由直接与之解除劳动合同？。

江苏帝伊律师事务所 张玉龙律师：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。根据上述规定，如果该劳动者晚上从事兼职，对于完成你们单位的工作造成严重影响，你们单位可以与之解除劳动合同。。